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领导为何不重用人才刘邦用亲身经历告诉你,现在知道还不晚

时间:2023-01-21 19:03:48    来源:中华网热点新闻    

观古今看世界

网友提问:领导到底喜欢人才还是奴才?这个得看当时的背景。

打江山需要人才:为何打江山需要人才呢?因为打江山需要实力,只有自身实力强大才能打败对手,按概率说,谁的人才多谁的实力就越强,只有实力强大才能打下江山,所以打江山的时候需要人才,换句话说:干活的时候需要人才。


(资料图)

守江山需要奴才:为何守江山需要奴才呢?因为江山已经打下来了,所以说不需要这么多能人,能人越多,江山越不稳定,为了维护江山的稳定,一般的工作岗位只需要奴才就行了,所以说守江山的时候需要奴才,换句话说:享受的时候需要奴才。

领导对待人才可谓爱恨交加,既喜欢人才的干劲,又害怕人才功高震主。

人才因其工作能力突出,能快速完成工作任务,人才干的活越多,领导就越轻松,这就是领导喜欢人才的原因。

另外领导也怕人才功高震主,因为人才都比较优秀,如果任由其发展有可能威胁自己的权力安全,甚至可能顶替自己,所以为了保护自己的权力,只能打压人才,这就是人性自私的一面。

人才既然如此优秀,为何干不过领导呢?原因有2

1、其实所谓的人才,只是工作能力突出而已,这些人才还停留在事务性工作,属于技能型人才,而领导主要跟人打交道,所以都比较精通人性,属于业务型人才。

领导虽然工作能力不如技能型人才,但综合能力却比技能型人才强,所以说控盘能力比技能型人才高,另外因为跟人打交道比较多,所以比较精通人性,玩起人来都是一套一套的,所以技能型人才不够业务型人才玩,也是情理之中。

2、既然人才能力突出,已经有功高震主的苗头,领导只能利用手中的权力压制人才,你人才不是工作能力突出吗?我现在就用权力啪死你,看你能力强还是我的权力强。领导利用权力打压人才,让人才无法发挥,人才发挥不了自然就会离开,所谓功夫再高也怕菜刀。

刘邦打天下用韩信,守天下时废韩信

楚汉之争,当年刘邦与项羽争霸天下,刘邦前期因缺少能力突出的将领,导致吃了不少败仗,正处于弱势的一方,所以急需军事人才,当发现韩信打仗确实厉害,所以就让韩信带领一部分军队,韩信也为刘邦付出汗马功劳,并没有辜负刘邦。

楚汉之争后期,韩信手握重兵,已经有立足的资本,项羽也劝说韩信,让他起兵谋反,到时候就可以三分天下了,但韩信仍然没有谋反。

虽然没有谋反,但却不配合刘邦,刘邦与韩信约定一起攻打项羽,韩信却寻找各种理由就是不起兵,最后伸手向刘邦要齐王的封号,刘邦感觉被要挟,当时就很不爽了。

但也没办法,因为当时正是跟项羽决胜负的时候,韩信起到至关重要的作用,刘邦怕韩信谋反,如果韩信此时谋反,估计也就没刘邦啥事了。

为了稳住韩信,所以暂时答应韩信,封他个齐王的封号,等打败项羽一统天下的时候,马上就收回韩信的兵权,韩信没有兵权,就是个纸老虎,刘邦念他为汉朝付出汗马功劳,只是架空韩信,并没有杀他。

敏感的权利

站在刘邦的角度,韩信已经拥有谋反的资本,必须得除掉,不管你韩信有没有谋反的念头,我都认定你有谋反的野心,所以只能架空韩信。

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关键词: 工作能力 功高震主 楚汉之争

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