下属不服管，怎么办刘邦的五大领导术，精通后，让你受益匪浅！

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对于刘邦和项羽大家都是非常熟悉的。刘邦是底层小混混，项羽出身名门。然而，在二者的斗争中，项羽兵败，乌江自刎，刘邦取得了最终的胜利，建立了大汉朝，自己成为一代帝王。

(资料图片仅供参考)

虽说刘邦创立了大汉王朝，却有很多人对其人品不敢恭维。据说，刘邦在一次战斗中曾被项羽追杀，为了逃命，妻儿推下车，自行逃命。都说虎毒不食子，看来刘邦是特例，足够心狠手辣，怪不得能够成就霸业。

不管怎么说，刘邦的领导才能还是比较强的，要不然手下也不会有那么多大将文臣谋士跟随他。文臣萧何，张良等，武将韩信，樊哙等，都对刘邦忠心耿耿。谁说屌丝不能逆袭呢？刘邦不就从屌丝逆袭成为一代帝王了吗？那么刘邦身上究竟有哪些领导艺术值得当今的老板和管理者学习呢？那么多能力比他强的人，愿意被他领导呢？

一、舍得分钱和分利。刘邦为人大度，喜欢结交朋友，又很仗义。楚汉相争时，取得了阶段性的胜利，更是舍得分钱，分地给有功的将士们，哪个人不想升官发财呢，跟着这样的领导，都愿意玩命干。反观项羽，就小气多了，心胸狭窄，自然人心涣散。

二，不拘一格用人才。刘邦深知打天下靠的是人才，所以在人才的选拔上，不拘一格，不问出身贵贱，只看有无才能。韩信和樊哙就是典型的例子。樊哙是大老粗，不过敢打敢冲，韩信还是从项羽那里投奔过来的，经萧何推荐，一路成为大将军。这就是刘邦的聪明之处，善于识人用人。

三、知人善任。这点为刘邦成就大业打下了基础，谁负责前线打仗，谁负责后勤补给，谁负责做谋士。刘邦是安排的妥妥当当的，清清楚楚的，人尽其才，大家都没有抱怨，一心向前冲。项羽却疑心很重，自认能力强，看不起其他人。作为领导，一定要学会让下属自发自动玩命工作，发挥他们的所长，自己统筹全局即可。

四、敢于听从下属意见，不怕挑战权威。刘邦深知自身能力一般，需要仰仗兄弟们，所以敢于听从下属们的正确意见，不怕丢脸，不怕挑战权威。而项羽刚愎自用，自以为天下无敌，正是这种狭窄的气度，而且坑杀几十万投降的军民，失去民心，让其无法成就大业。

五、小恩小惠，笼络人心。在刘邦与项羽战斗的关键时刻，韩信手握重兵，支持谁，谁就有压倒性的优势。此时，项羽派人劝其反叛，项羽说："刘邦待我不薄，亲自端饭给我吃，寒冷时脱去他的衣服给我穿，我怎么能背叛他？"可见，平常施展小恩小惠给下属，对于领导来说是多么的重要。

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关键词： 不拘一格 小恩小惠